Holstebro

Bremser hårdt op: Indfører kommunalt ansættelsesstop

- Vi har behov for at styrke kommunens likviditet, og det vil være et dårligt udgangspunkt at begynde med at skulle til at betale en bod, siger kommunaldirektør Lars Møller. Arkivfoto.
Den seneste budgetopfølgning viser fortsat stigende driftsudgifter på serviceområderne, og Holstebro Kommune er nu i fare for at overskride servicerammen betydeligt.
Annonce

Holstebro: Risikoen for at overskride servicerammen så meget, at kommunen risikerer at skulle betale en bod, har fået kommunaldirektør Lars Møller til at trække i nødbremsen.

Han har nu indført ansættelsesstop i kommunen.

- Konkret betyder det, at det kun er, hvis det er absolut nødvendigt, at der vil ske en genbesættelse af ledige stillinger eller oprettelse af nye stillinger, siger Lars Møller.

Han fortæller, at står man uden en nattevagt på et plejehjem, så får man selvfølgelig lov til at ansætte en:

- Men ellers skal man virkelig nøje overveje, om det er nødvendigt at genbesætte en ledig stilling året ud. Skulle jeg have en ny sekretær, så ville det ikke blive nu, selv om jeg måske synes, at jeg virkelig havde brug for det, siger Lars Møller.

Alle kommunale stillingsopslag skal fremover godkendes af nærmeste chef. Det er en stramning i forhold til tidligere, hvor det var nærmeste leder, der skulle godkende dem - og for cheferne gælder det, at de skal afrapportere til deres direktør, der efterfølgende afrapporterer til den samlede direktion og kommunaldirektøren i resten af 2019.

Dumme penge

Det er dog ikke kun et ansættelsesstop, der er blevet sat i værk, for at holde de kommunale udgifter nede resten af året.

Kommunen har også indført et indkøbsstop, hvilket betyder, at alle indkøb som udgangspunkt udskydes til 2020, hvis det er muligt.

- Den seneste økonomiopfølgning, som vi har fået, viser, at vi begynder at nærme os en overskridelse af servicerammen med én procent. Sker det, så risikerer vi at få en bod, og det vil vi gøre alt for ikke at få.

Boden vil være lige så stor som overtrædelsen:

- Det vil være dumme penge at skulle af med i en allerede presset situation, siger Lars Møller.

Hvor sikker er du på, at de nuværende tiltag er nok?

- Det er min klare forventning, at det er nok. Vi har behov for at styrke kommunens likviditet, og det vil være et dårligt udgangspunkt at begynde med at skulle til at betale en bod.

2020 er en ny situation

Ifølge kommunaldirektøren vil ansættelsesstoppet formentlig komme til at ramme et sted mellem 70 og 80 stillinger, der ikke vil blive genbesat før det nye år.

- Næste år er vi i en anden situation, hvor der bliver blødt op i forhold til servicerammen, så der skal en større overskridelse til, inden kommunerne skal betale en bod. Så vi kan godt håndtere, at ansættelserne skydes nogle måneder, siger Lars Møller.

Straksopbremsningen kommer samtidig med, at politikerne er ved at diskutere næste års budget - herunder muligheden for en skattestigning.

Lars Møller frygter dog ikke, at det nuværende tiltag vil sætte politikerne under pres eller påvirke forhandlingerne:

- Den økonomiske situation er velkendt. Jeg tror ikke, det ændrer på næste års budget. Det her handler alene om 2019, siger Lars Møller.

Byrådet forventer, at budgettet for 2020 kan endelig vedtages på et ekstraordinært byrådsmøde i slutningen af måneden.

Annonce
Forsiden netop nu
Annonce
Annonce
Annonce
Leder For abonnenter

Det er med at komme i gang

I både Holstebro og Lemvig kommuner har sundhedshuse været en vigtig del af dagsordenen de seneste år, ikke mindst fordi sygehuset i Gødstrup ligger langt væk, og der skal være nære sundhedstilbud. Samtidig gør situationen omkring de praktiserende læger det nødvendigt, at der nytænkes. Den tid er forbi, hvor der sidder en enkelt læge i en enkelt praksis. Ja, det går så længe, de nuværende læger fortsætter. Men når de stopper, kan de umuligt skille sig af med deres praksis, fordi ingen nye læger vil sidde alene. Derfor er det en god idé med et godt fagligt klima med flere praktiserende læger og gerne i et miljø, hvor der er mange andre sundhedsfaglige ekspertiser. Det har været naturligt at diskutere disse ting i Holstebro og Lemvig, fordi man enten har et forhenværende eller snart får et forhenværende sygehus, og man derfor i forvejen har en dialog med regionen omkring disse ting. Struer Kommune er vel mest sammenlignelig med Lemvig, når vi taler kommunestørrelse, og som vi har kunnet læse i aviserne i sidste uge, så er der også her akutte udfordringer med at få besat lægepraksis. I søndagsavisen blev regionen spurgt til udfordringen, og her var opfordringen, at man i Struer snarest får sat sig sammen, så man netop kan skabe sådan et sundhedshus med flerlægepraksis, så man får skabt det miljø, der skal til, for at man bevarer de sundhedsfaglige tilbud i byen. OK, der er ikke så langt til Holstebro fra Struer, som der er fra Lemvig. Men alligevel er det vigtigt for købstaden, at man bevarer disse tilbud "hjemme". Derfor må kommunen hurtigst muligt tage initiativ til at følge opfordringen fra regionen. Få de praktiserende læger og regionen engageret i at finde sådan et sted, hvor der kan skabes et sundhedscenter, og få diskuteret, hvad der kan være i det af kommunale, regionale og private initiativer. Og det er med at komme i gang. Erfaringen viser, at det tager rigtig lang tid både at finde samarbejdet, indholdet, men så sandelig også en finansiering, hvor det kræver store investeringer på flere års budgetter, før man har et økonomisk grundlag. Og så skal regionen også overbevises om, at der skal findes penge. Det tager også tid.